Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Нормативные документы, регулирующие проведение специальной оценки условий труда

Закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;
Приказ Минтруда РФ от 24 января 2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению»;
Приказ Минтруда РФ от 5 декабря 2014 г. № 976н «Об утверждении методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты»;
Приказ Минтруда России от 17.06.2021 г. № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»;
Постановление Правительства РФ от 14 апреля 2014 г. № 290 «Об утверждении перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей».

Понятие, цели, сроки и обязанность работодателя по проведению СОУТ

В соответствии с требованиями ст. 214 Трудового кодекса РФ и вступившего с 1 января 2014 года в силу 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» все организации обязаны проводить СОУТ.

СОУТ проводят взамен аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ).

Специальная оценка условий труда — это комплекс мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника.

Цели СОУТ:

выявить на рабочих местах вредные и опасные производственные факторы;
оценить их воздействие на работника;
определить степень отклонения полученных значений от установленных нормативов;
установить работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, гарантии и компенсации;
освободить работодателей от уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам.

Спецоценку на рабочем месте проводят не реже одного раза в пять лет.
Срок исчисляют со дня утверждения итогового отчета.

СОУТ должны провести:
организации, в которых не проводилась аттестация рабочих мест, либо проводилась, но срок дей
ствия результатов закончился;организации, в которых образованы новые рабочие места или изменился технологический процесс.

Работодателю предоставляется срок до 12 месяцев на проведение специальной оценки условий труда на вновь созданных рабочих местах. Отсчет начинается со дня ввода их в эксплуатацию.

Спецоценку не проводят в отношении условий труда:

надомников;
дистанционных
работников;
работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Порядок проведения СОУТ в организации

Утвердить приказом работодателя состав комиссии по проведению СОУТ и график ее проведения. В обязательном порядке в ее состав включить: специалиста по охране труда и представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного аналогичного органа.
Составить список рабочих мест, которые необходимо оценить.
Выбрать аккредитованную организацию, которая проведет спецоценку и заключить с ней договор.

ОРГАНИЗАЦИИ Приморского края, вошедшие в реестр аккредитованных организаций Минтруда России на оказание услуги:

«Проведение специальной оценки условий труда»

№	Номер в реестре/ дата внесения в реестр	Полное и сокращенное наименование организации	Почтовый адрес	Руководитель организации	Телефон, E-mail
1	343 от 22.07.2016	Общество с ограниченной ответственностью «Краевой центр охраны труда» (ООО «Краевой центр охраны труда»)	692245, Приморский край, г. Спасск-Дальний,ул. Советская, д. 66;	Генеральный директор Нестеренко Виктор Михайлович	тел/факс: 8 (4235) 22-07-05 E-mail: 25ot@mail.ru веб-сайт: www.25pk.org
			692519, Приморский край, г. Уссурийск, ул. Некрасова, д. 22, каб.414		Тел/факс: 8 (4234) 32-55-88 E-mail: regpk25@mail.ru
			692582, Приморский край, п. Пограничный, ул. Ленина, д. 75, офис 22		Тел/факс: 8 (4234) 52-16-93 E-mail: regpk28@mail.ru
			692031, Приморский край, г. Лесозаводск, ул. Калининская, д. 24а, офис 42		Тел/факс: 8 (42355) 2-38-88 E-mail: regpk26@mail.ru
			692331, Приморский край, г. Арсеньев, ул. Жуковского д. 64, офис 7		Тел/факс: 8 (4236) 13-28-88, E-mail: regpk24@mail.ru
2	97 от 27.08.2015	Общество с ограниченной ответственностью «Дальстройсертификация» (ООО «Дальстройсертификация»)	690033, Приморский край, г. Владивосток, Бородинская, д. 14, офис 312	Директор Нестеренко Дарья Геннадьевна	Тел/факс: 8(4232) 24 00 18, 30 04 19, E-mail: stroy-sertif@mail.ru
3	108 от 21.09.2015	Общество с ограниченной ответственностью «Стандарт» (ООО «Стандарт»)	692760, Приморский край, г. Артем, ул.Кирова, д. 42, офис 26	Генеральный директор Кудинов Николай Иванович	Тел/факс: 8(4233) 73 93 91/74 94 00, E-mail: artemstandart@mail.ru веб-сайт: www.standart-dv.ru
4	129 от 19.10.2015	Общество с ограниченной ответственностью «Владивостокский центр охраны труда» (ООО «ВЦОТ»)	690034, Приморский край, г. Владивосток, Воропаева, д. 11, офис 401, ,	Генеральный директор Козырь Ирина Евгеньевна	Тел/факс: 8(4232) 71-62-78/71-62-87 E-mail: trud2020@mail.ru, веб-сайт: www.trud-vl.ru
5	8 от 04.03.2015	Автономная некоммерческая организация «Приморский центр охраны труда»(АНО «ПЦОТ»)	692900, Приморский край, г. Находка, Пирогова, д. 13, корпус 1, офис 401	Генеральный директор Танин Александр Алексеевич	Тел/факс: 8(4236) 69-86-61 E-mail: ano_pcot@mail.ru, веб-сайт: www. nou-dpo-ncot.ru
6	9 от 04.03.2015	Общество с ограниченной ответственностью «Дальневосточный региональный центр охраны труда» (ООО «ДВРЦОТ)	690003, Приморский край, г. Владивосток, улица Станюковича, д. 29а	Генеральный директор Решетников Ярослав Владимирович	Тел/факс: 8 (4232) 49-69-99 E-mail: dvrcot@mail.ru, веб-сайт: www. www.dvrcot.ru

Идентифицировать и провести измерения вредных и опасных производственных факторов — проводит аккредитованная организация.
Утвердить отчет по результатам спецоценки. В течение тридцати календарных дней под роспись ознакомить всех сотрудников с результатами проведенной СОУТ.
Разместить результаты спецоценки на официальном сайте организации.
Проинформировать ФСС о результатах спецоценки, отразив ее результаты в отчете по форме 4-ФСС.
Подать декларацию в ГИТ в Белгородской области (г. Белгород, ул. Николая Чумичова, 124, тел: (4722) 31–75–50) в течение 30 дней с момента утверждения итогового отчета. Декларация действительна в течение пяти лет со дня утверждения отчета. Срок действия декларации может быть продлен на следующие пять лет.

Ответственность работодателя за непроведение специальной оценки условий труда

В соответствии с ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусматривает:

*Предупреждение или наложение административного штрафа*
Для юридических лиц	от 60 тысяч до 80 тысяч рублей
Для должностных лиц	от 5 тысяч до 10 тысяч рублей
Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица	от 5 тысяч до 10 тысяч рублей

За повторное нарушение в соответствии с ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ предусматривает:

*Наложение административного штрафа*
Для юридических лиц	от 100 тысяч до 200 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток
Для должностных лиц	от 30 тысяч до 40 тысяч рублей или дисквалификация на срок от одного года до трех лет
Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица	от 30 тысяч до 40 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток